Beim Knewledge - Staatspreis 2007 des Wirtschaftsministeriums wurde die Firma Saubermacher AG eindeutiger Sieger und Staatspreisträger in der Kategorie über 500 Mitarbeiter. Der Preis wird für Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens vom Wirtschaftsministerium an Profitals auch an Non-Profit- Unternehmen vergeben.
Ausgezeichnet werden Betriebe für besonderes Engagement im Bereich Personalentwicklung, wobei die Trennung zwischen beruflicher Qualifizierung und persönlicher Weiterbildung immer mehr in den Hintergrund tritt. Im Vordergrund steht die ganzheitliche Aneignung von neuen Fertigkeiten und Verhaltensweisen. Die Ausschreibung und Organisation des KNEWLEDGE-Staatspreises ermöglichen die Wirtschaftskammer Niederösterreich, das BMUUK, die Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Österreich, die Vereinigung der Österreichischen Industrie, der Österreichische Wirtschaftsbund sowie die Unternehmen Festo GmbH, Ernst & Young, Plansee SE und Casinos Austria.
Bewerben können sich die Unternehmen je nach Anzahl ihrer MitarbeiterInnen in drei Kategorien: bis 100 MitarbeiterInnen, 101 bis 500 MitarbeiterInnen und über 500 MitarbeiterInnen Die Staatspreisauszeichnung in der mittleren Kategorie geht an die Tagesmütter Graz-Steiermark, gemeinnützige Betriebs GmbH in der Steiermark. In der Kategorie über 500 MitarbeiterInnen gibt es drei Unternehmen, die eine separate Auszeichnung erhalten: McDonald´s Franchise GmbH, Österreichisches Rotes Kreuz/Landesverband NÖ und die Stmk. Krankenanstaltenges.m.b.H..
Eindeutiger Sieger und Staatspreisträger in dieser Kategorie ist die Firma Saubermacher AG in der Steiermark. Eine ausführliche Präsentation sowie die Begründung für die Auszeichnung der Unternehmen findet sich auf der Homepage: http://www.knewledge.at/
Die KNEWLEDGE-Jury wählt die Preisträger nach folgenden Kriterien aus:
Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung in Ableitung bzw. Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept (den Zielen und der Unternehmensstrategie), Einbindung der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung, Zusammenstellung der zur Weiterbildung ausgewählten Personengruppen und deren Einbindung in die Weiterbildungsplanung, Umsetzung des Konzepts sowie Begleitung, Evaluierung und Reflexion der Umsetzung. Mitglieder der Jury 2007 waren: Vorstand Dr. Günther Dapunt (Raiffeisenbank Kleinwalsertal AG, KNEWLEDGE-Preisträger 2002), Hermann Hannawald (ehemals Plansee AG, KNEWLEDGE-Preisträger 1999), Univ. Prof. Dr. Norbert Kailer (Universität Linz, Institut für Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung), Univ. Prof. Dr. Ursula Schneider (Universität Graz, Institute of International Management), MR Dr. Walter Sitek (BMWA) und Dr. Monika Thum-Kraft (Ibw - Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft).
Quelle: Saubermacher Dienstleistungs AG / 10.01.2008
Zum Firmenprofil von Saubermacher Dienstleistungs AG gelangen Sie HIER.
Ausgezeichnet werden Betriebe für besonderes Engagement im Bereich Personalentwicklung, wobei die Trennung zwischen beruflicher Qualifizierung und persönlicher Weiterbildung immer mehr in den Hintergrund tritt. Im Vordergrund steht die ganzheitliche Aneignung von neuen Fertigkeiten und Verhaltensweisen. Die Ausschreibung und Organisation des KNEWLEDGE-Staatspreises ermöglichen die Wirtschaftskammer Niederösterreich, das BMUUK, die Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Österreich, die Vereinigung der Österreichischen Industrie, der Österreichische Wirtschaftsbund sowie die Unternehmen Festo GmbH, Ernst & Young, Plansee SE und Casinos Austria.
Bewerben können sich die Unternehmen je nach Anzahl ihrer MitarbeiterInnen in drei Kategorien: bis 100 MitarbeiterInnen, 101 bis 500 MitarbeiterInnen und über 500 MitarbeiterInnen Die Staatspreisauszeichnung in der mittleren Kategorie geht an die Tagesmütter Graz-Steiermark, gemeinnützige Betriebs GmbH in der Steiermark. In der Kategorie über 500 MitarbeiterInnen gibt es drei Unternehmen, die eine separate Auszeichnung erhalten: McDonald´s Franchise GmbH, Österreichisches Rotes Kreuz/Landesverband NÖ und die Stmk. Krankenanstaltenges.m.b.H..
Eindeutiger Sieger und Staatspreisträger in dieser Kategorie ist die Firma Saubermacher AG in der Steiermark. Eine ausführliche Präsentation sowie die Begründung für die Auszeichnung der Unternehmen findet sich auf der Homepage: http://www.knewledge.at/
Die KNEWLEDGE-Jury wählt die Preisträger nach folgenden Kriterien aus:
Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung in Ableitung bzw. Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept (den Zielen und der Unternehmensstrategie), Einbindung der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung, Zusammenstellung der zur Weiterbildung ausgewählten Personengruppen und deren Einbindung in die Weiterbildungsplanung, Umsetzung des Konzepts sowie Begleitung, Evaluierung und Reflexion der Umsetzung. Mitglieder der Jury 2007 waren: Vorstand Dr. Günther Dapunt (Raiffeisenbank Kleinwalsertal AG, KNEWLEDGE-Preisträger 2002), Hermann Hannawald (ehemals Plansee AG, KNEWLEDGE-Preisträger 1999), Univ. Prof. Dr. Norbert Kailer (Universität Linz, Institut für Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung), Univ. Prof. Dr. Ursula Schneider (Universität Graz, Institute of International Management), MR Dr. Walter Sitek (BMWA) und Dr. Monika Thum-Kraft (Ibw - Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft).
Quelle: Saubermacher Dienstleistungs AG / 10.01.2008
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